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發表於 2024-2-12 14:57:26 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
不要等待否则你就会处于不利地位。但由于这一计划许多公司已经在其医疗保健计划中引入了条款使员工能够跨州获得医疗保健这是帮助员工的一种方式。但随后进行内部对话。顺便说一句与多元化的员工进行对话因为谁说百思买的名员工只是来自一个阵营对吧我们的员工遍布各州各行各业。您可能应该创建历史上不存在的新员工资源组之一那就是保守派。他们是组织中同样有价值的成员让他们参与对话并尝试倾听。

如今伟大首席执行官的伟大品质之一是他们有两只耳朵和一张嘴他们应该从倾听开始。当然倾听他们的内心也倾听他们周围的人的声音倾听那些在这些问题上有能力的人的声音。并尽力做到最好。再说一遍这意味着经常要以他们的价值 俄罗斯电话号码列表 观和他们认为正确的事情为指导。布莱恩肯尼是的。我们知道您在我们之前的讨论中提到大多数人希望首席执行官在其中一些问题上表明立场。我想我们也知道千禧一代非常关心他们购买产品的公司他们真的很关心他们工作的公司他们希望这些公司代表某种东西。





所以我只是想知道作为首席执行官您是否将这视为一种品牌提升选择是为了向您的员工确认我们确实代表着某种东西休伯特乔利这就是为什么你需要它是真实的。布莱恩你和我之前已经讨论过这个问题这就是目标的重要性。的关键价值观是什么如果你以此为中心当然如果战略和绩效是由此得出的对吧因此它不能与业务分开和组成。然后它就会产生很大的不同因为这样它就会是真实的。因此在百思买我们的目标是通过技术满足人类的关键需求来丰富生活。

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