名检查员、一名特工和政府因骚扰另一名

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国家警察局的一名督察和一名特工因长期骚扰同事而造成的损失被判处 9 万欧元赔偿。位于罗萨里奥港（富埃特文图拉岛）的第四社会法院也谴责国家总局没有对提请国家警察总队注意的骚扰情况做出充分反应。

官员，即本程序中的原告，是基本尺度机构的一部分。她是一名一流特工，担任罗萨里奥港图伊内赫镇国家警察移民股行动小组组长。该职位没有明确定义的具体职能，但众所周知，它必须发布文件（像其同事一样）并解决日常工作中可能出现的任何事件。

被告是国家警察局的一名督察（原告的直接上级），每两三 电话号码数据 周就到她的工作场所拜访一次，以及一名警察下属。后者与他的上级关系不好，显然他对这种等级制度感到不舒服。正是他告诉检查员，该组长“专心在单位里走来走去”，并抱怨她的态度，多次质疑她的领导力和工作效率。在职业风险防范人员的走访中，她表示“很难得到顶头上司的支持”。这个团队表现出工作环境不好，“矛盾重重”。

根据昨天《经济学人与法学家》获得的判决，检查员向警方提出并责备了这些指控：“他们告诉我的一件事是，你经常外出，”好吗？”他厉声说道。下属签字并向检查员表达了“对于必须再次与上级并肩工作的焦虑感”。

检查员与特工保持对话，在对话中他向她保证她是文件签发人，她只是“该类别的团队领导者”，尽管“你不应该是签发人，你应该是安全主管，但既然你不在总兵团总部，因为没有职位了，所以才叫你去当催促员。” 在某些情况下，上级告诉这位女士，如果她有任何投诉，请以书面形式发送给他，尽管在另一次谈话中，他告诉她“你不能放慢工作速度。你拨打电话，拿起电话并（……）进行沟通。”


最后一次谈话与一起事件有关，该事件对于理解警察在工作场所遭受的骚扰具有决定性作用。就在她背地享受几天假的时候，督察将办公室的使用权无限期地交给了下属。回来后，他在发证室发现了自己的物品。上级的理由是，办公室不属于任何老板，只是另一个部门。



国家警察有职业风险预防协议和反骚扰协议。尽管这名女子向该机构的纪律制度部门报告了事实，但该部门最终还是归档了文件。自 2022 年以来，该特工因混合适应性障碍和不断发展的恐惧症而处于暂时残疾状态。

警方由律师胡安·安东尼奥·弗拉戈·阿玛达 (Juan Antonio Frago Armada) 担任辩护人，考虑到她的上级和下级纵容对她进行攻击，限制了她获取有关其职能的信息的可能性，因此诉诸司法。不合格的任务，在工作环境中羞辱和侮辱她，剥夺了她作为团队领导的职位。

在本次司法调查中，原告提供的音频得到了充分重视，并得到了介入音频的检查员本人的认可；并交换了电子邮件，因为它们没有受到质疑。WhatsApp 消息却没有遭遇同样的命运，“没有任何证据价值” 。该裁决将道德骚扰与任意行使公司管理权力区分开来，因为有不同的原因导致雇主或上级任意行使权力。报告指出，骚扰必须重复进行，其目的是诋毁或损害工人的尊严或心理健全。

裁决指出，该职位职能不明确的直接原因是政府本身；此外，口头下令下属占用老板办公室的行为也值得怀疑。法官指出，考虑到该单位内发生的“官员相关舞蹈”以及导致只有一名特工在岗的情况，警方提出的人员要求是合理的。另一方面，它认为公民对该单位运作的投诉不可信，共同被告强调了这一点，其中一名上级甚至报告说受到了警察的骚扰。然而，法官驳回了警方的一些指控，但他并不认为剥夺办公室的合理性，尽管它试图被证明是为了防止刚刚重返工作岗位的工人遭受更大祸患的措施。