芬兰人工作与生活保持平衡。

riona987

芬兰人与家人和朋友享受工作与生活的平衡。该国提供长假。此外，公司通常每年提供四个星期的带薪暑假。

此外，公司为芬兰的紧缺工作提供最低 30 天的法定带薪年假。但是，公共假期具体不计入年假。员工获得相当于典型工作日的报酬。

阅读更多：

芬兰的薪资：关于芬兰薪资、有价值 加纳电话号码表 的加薪、令人兴奋的员工福利等的完整指南！

工作文化层次较低。
在芬兰，无论是季节性工作还是紧缺工作，每个人都实行平等。由于层级较低，您通常可以在工作中与主管互动。

此外，独立和尊重个人空间在芬兰工作场所至关重要。芬兰的工作文化特别重视自我指导、自给自足和跨文化合作。

优质的医疗保健服务
政府明确提供该国一流的医疗保健服务。城市的公民可以享受公共医疗保健。





此外，芬兰社会保障体系下的所有永久居民或拥有欧洲健康保险卡的所有永久居民都可以报销在私人医疗机构使用各种服务的费用。

芬兰的热门职位
芬兰的工作场所始终存在平等！
芬兰十大紧缺职位
现在您已经了解了在芬兰工作的一些基本特权，以下是芬兰急需的工作，您当然可以提供您的专业知识和技能。

芬兰所有紧缺职位的薪资均由薪资专家提供。请注意，职责和工作要求因雇主而异。