Prisila123 發表於 2024-1-15 15:01:20

期望理论应用此公式并

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这使团队绩效更高但这也是一项艰巨的任务。并非所有个人资料都适合此类教练或概念领导者的技能。我们建议工作团队中的角色它们是什么类型以及如何分配但是应尽可能注意团队有工作动力在最高水平。应该寻求他们随时尽力而为。同样小组成员必须成为不仅仅为薪水而工作的众生而是因为他们对自己的工作充满热情。最好的才华永远是一支积极进取的团队相关工作动机技术学习如何应用它们工作动机率促进公司的发展激励您的团队。

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