研究表明员工倾向于寻求个人生活和
职业生活之间的平衡尤其是在家工作一年多之后。在这种情况下公司面临着平衡业务需求与员工期望的重大挑战。他们需要考虑两种不同的工作环境办公室环境（旨在团队和人员之间的互动和协作）和家庭办公室环境。这可能是外包提供商必须解决的潜在“问题”以保持竞争力并提供市场期望的服务有必要超越提供打印解决方案但考虑外包其他设备例如计算机面向未来超越工作场所即服务。近期的趋势是什么？–具有明确目标的办公室–在混合家庭办公室和去办公室的情况下有必要为该空间建立明确的目的–即使考虑到许多公司必须考虑减少环境这可能会阻止所有协作者的存在同时地。会议会在会议中举行吗？团队进入太空的时间是否有明确的规定？会用来更新材料吗？–人才保留–即使是最不灵活的公司也应该仔细分析这种看待就业市场的新方式。如果许多员工没有找到他们期望的灵活性他们愿意换工作。有必要平衡公司和员工的需求。在这种情况下设备和外包似乎是不错的选择。–投资正确的工具和培训–通过适当的培训和设备员工将可以在家中保持生产力（并感到满意）并且可以通 波斯尼亚和黑塞哥维那 WhatsApp 号码列表 过视频和音频平台传播商业文化。数字化数字化转型的第一步年月日数字化数字化转型的第一步许多公司希望未来的流程更加数字化但面临着缺乏适合这一转型的解决方案。数字化转型已成为绝大多数企业的现实。正如我们在本文中所示根据《年巴西首席执行官展望特别版》调查十分之四的巴西首席执行官声称疫情在短短几个月内加速了运营数字化并改变了公司的运营方式。这一趋势是全球性的研究所指出年信息技术领域的支出预计将达到万亿美元比年增长。
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该研究的发现之一是数字化程度越来越高。商业投资将来自行业以外的领域。然而对于许多公司来说这种数字化冲动带来的变化带来了管理困难并给日常活动的进展带来了障碍。为了确保必要的信息以正确的格式和所需的速度到达正确的人员存在技术和流程的限制。如果没有组织和适当的技术解决方案这种变化对许多组织来说可能意味着真正的混乱。对于印刷外包提供商来说这是将数字化服务纳入现有合同的独特机会——事实上添加新的解决方案是让外包提供商保持关注的方法之一。该协议为外包创造了一种双赢的关系从而更新了双方的关系也为客户带来了在数字化转型背景下执行成功战略的基本功能。客户和提供商都致力于在大流行后提高效率和生产力。简化企业的数字化转型流程。探索解决方案！数字化的作用是什么？数字媒体相对于物理媒体的巨大优势之一是可以根据特定参数监控数据。
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