2023 年 5 项工作挑战
今年，尤为特别。它的特点是一场大流行和随后的战争，对世界经济造成了影响。其中之一是我们今天看到的就业创造放缓。经济越不稳定，企业雇用新员工的资源就越少。因此，要寻找新工作，我们必须考虑一系列的工作挑战。
因此，今天的候选人就业难度更大。需求的缺乏和竞争水平的提高 澳大利亚 Whatsapp 数据 使得这条路变得艰难。在这种情况下，有什么建议？降低期望？寻找替代方法？还是准备更多？
秘密是……
Trabajondo业务开发经理 Maria Jesús Garcia-Huidobro 在接受 EMOL采访时指出，秘诀始终在于准备之中。 “你必须加深你的专业知识并获取新知识，为合作者增加价值。”
他补充说，主要是软技能，“将有助于对组织产生更大的承诺，并更好地满足工作所需的要求”。正如教练维克多·库珀斯所说，“技能会增加，但态度会成倍增加。”
从这个意义上说，2023 年（甚至可能是一生）成功的基本行为有 5 种：
1. 保持好奇心：无论你从事什么领域，你总是可以学到新的东西。在劳动力市场中，总是有可能获得新知识或更新已有知识。关键是好奇心。让自己有动力去了解，每次都多了解一点。请注意，知识并不总是与金钱支出挂钩，“有很多组织提供免费的在线课程，例如 Sence，”Garcia-Huidobro 说。
2.数字化思考（Digital Thinking）：我们生活在一个充满科技的世界。尽管断开连接的时刻是必要的，但我们也必须承认某些工具可以使日常任务变得更容易。在专业环境中更是如此。在几乎必须保留虚拟议程的情况下，请使用云来存储信息或利用协作平台进行团队合作。这样，工作就变得更有效率、更有促进性。
3.自豪地穿上衬衫！：你希望你工作的公司认可你，重视你的贡献并让你成长，但你愿意为此付出多少努力？超出您在特定时间的日常工作（如果您有特定的一天）。此时的挑战是认同公司的利益，像自己的利益一样捍卫和促进它们。
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4.团队合作：你可能已经读过很多遍了，但还是值得再读一遍，因为没有什么比“如果你想快速到达那里，一个人去。”更真实的了。但如果你想走得更远，那就和公司一起做。”在一个组织中，愿意与他人协作和合作，从而实现造福每个人的共同目标是至关重要的。
5、适应系数：有韧性，有韧性，更有韧性。当你认为没有必要适应时，只需浏览几年前的记忆即可。当从未考虑过远程办公的公司不得不采用这种类型的工作安排才能在大流行中生存时。我们不知道我们的未来会怎样，因此“拥有适应变化的能力是所有员工都应该练习的一项重要技能，”加西亚·惠多布罗总结道。
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